ご応募いただく皆様へ
よき仲間がよき組織へと成長させる。
当社は、お客さまの求めるニーズに沿った提案し、ご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。これまで培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
内装リフォーム業務は大手老健施設の居室リフォームを行い、利用者が快適で過ごしやすい空間を提供いたします。
クリンリネス業務は大手ファミリーレストランをはじめとするお客様の店舗の清掃・メンテナンスに携わります。全国11拠点を異動し、清掃業務を行うばかりではなく、契約スタッフの教育や指導、マネジメントなどに取り組むことで、組織の円滑な運営も担っていきます。
建築の業務では、設計・施工（現場管理）、マテリアル（家具、厨房機器などの）開発のサービス提供も行っております。
サービス＆メンテナンス業務では、コールセンター・メンテナンス対応 その他にも海外サービス、ワインサーバーの販売など、多岐にわたる仕事を手がけていくことになります。
様々な職種にチャレンジできるチャンスがあります。 ただし、仕事を極めるにはまずは身を持って現場を知るのが先決です。
どの部署に配属されても最初は現場を経験していただきます。 その上で、お客様により価値のあるサービスを提供するには何が必要か？が理解できるようになります。
素直な気持ちで現場のノウハウをインプットし、将来はそれをアウトプットできるよう自身の成長につなげていきます。
クリンリネス業務は大手ファミリーレストランをはじめとするお客様の店舗の清掃・メンテナンスに携わります。全国11拠点を異動し、清掃業務を行うばかりではなく、契約スタッフの教育や指導、マネジメントなどに取り組むことで、組織の円滑な運営も担っていきます。
建築の業務では、設計・施工（現場管理）、マテリアル（家具、厨房機器などの）開発のサービス提供も行っております。
サービス＆メンテナンス業務では、コールセンター・メンテナンス対応 その他にも海外サービス、ワインサーバーの販売など、多岐にわたる仕事を手がけていくことになります。
様々な職種にチャレンジできるチャンスがあります。 ただし、仕事を極めるにはまずは身を持って現場を知るのが先決です。
どの部署に配属されても最初は現場を経験していただきます。 その上で、お客様により価値のあるサービスを提供するには何が必要か？が理解できるようになります。
素直な気持ちで現場のノウハウをインプットし、将来はそれをアウトプットできるよう自身の成長につなげていきます。
採用チーム 三浦
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2020年：新卒6名 中途3名 2021年：新卒15名 中途0名 2022年：新卒3名 中途5名 |
平均年齢 | 約38歳（2023年3月現在） |
平均勤続年数 | 約9年10ヶ月（2023年3月現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（前年度) |
※海外支店等に勤務しているスタッフについては除外しています。
職場の様子
事務仕事
全体会議
コールセンター